???? 1.職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼是指按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于職工工資總額組成的規(guī)定》，構(gòu)成工資總額的計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬、為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼和為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的補(bǔ)貼等。企業(yè)按規(guī)定支付給職工的加班加點工資和職工在因病、工傷、產(chǎn)假等特殊情況下支付的工資，也屬于職工薪酬的范疇。

2.職工福利費(fèi)

??? 職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的福利，如生活困難補(bǔ)助、補(bǔ)助職工食堂等從成本費(fèi)用中提取的金額。

??? 3.醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)社會保險費(fèi)是指企業(yè)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和比例計算，向社會保險機(jī)構(gòu)繳納的各種保險費(fèi)，以及根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》等相關(guān)規(guī)定，向有關(guān)單位繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)。此外，以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。

4.住房公積金

??? 住房公積金是指企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計算，向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金。

5.工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

??? 工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)為了改善職工文化生活、提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)用于開展工會活動和職工教育及職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例，從成本費(fèi)用中提取的金額。

6.非貨幣性福利

??? 非貨幣性福利包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)向職工提供無償使用自己擁有的資產(chǎn)、企業(yè)為職工無償提供商品或類似醫(yī)療保健的服務(wù)等。

7.辭退福利

??? 辭退福利是指由于企業(yè)分離辦社會職能，實施主輔分離、輔業(yè)改制、分流安置富余人員、企業(yè)由于改組或重組計劃、職工不能勝任等原因，企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者是為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?br />
8.股份支付

??? 股份支付是指企業(yè)為獲得職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。股份支付具體分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。以權(quán)益結(jié)算的股份支付是指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對價進(jìn)行結(jié)算的交易；以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付是指企業(yè)為獲得服務(wù)承擔(dān)以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的支付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易。